Гувернантки с проживанием
Педагогическое или психологическое образование, языки на уровне носителя, сертификаты в области детского развития.
VIP-персонал · Ереван
Когда комфорт —
это не пожелание, а стандарт
Обычный подбор здесь не работает. Renta Staffing Agency специализируется на поиске элитного домашнего персонала в Ереване и по всей Армении — для тех, кто привык к безупречному сервису и ценит абсолютную дискретность.
- Закрытая база: кандидаты с рекомендациями от реальных клиентов
- Данные клиента не раскрываются кандидатам без необходимости
- Претендент проходит пятидневный испытательный срок
3–5 днейпервые анкеты после договора
3–5кандидатов на выбор
3бесплатные замены
6 мес.стандартный срок договора
Кого подбираем
Персонал резиденции
Каждая позиция — отдельная квалификация, отдельный рынок и отдельная проверка.
Управляющие домом
Стандарты резиденций высшего уровня, координация персонала, протокол и этикет, работа с подрядчиками.
Повара
Ресторанная кухня высшей категории, несколько кулинарных традиций, банкеты и частные ужины.
Водители представительского класса
Опыт с люксовыми автомобилями, знание Еревана и маршрутов по Армении, функции сопровождающего.
Обязанности
Что входит в услугу подбора
Берём весь процесс — от первого контакта до выхода сотрудника на работу.
- Детальное изучение запроса и требований клиента
- Отбор кандидатов из закрытой базы агентства
- Проверка документов, дипломов, сертификатов и рекомендаций
- Многоуровневые собеседования и личные встречи
- Организация испытательного срока
- Сопровождение на всём протяжении договора
- Подбор домработниц и горничных с опытом в домах известных семей
- Подбор садовников и технического персонала для обслуживания территории
Проверка кандидата
Что мы проверяем
1
Резюме и биография
История занятости, репутация, проверка через системы электронной безопасности.
2
Документы об образовании
Дипломы, сертификаты, языковые квалификации — подтверждаем подлинность.
3
Рекомендации
Связываемся с прежними работодателями напрямую.
4
Испытательный срок
Пять дней в реальных условиях перед окончательным решением.
Занятость
Форматы работы
Персонал нанимают на постоянной основе или временно — например, когда семья переезжает в загородный дом или другую страну.
Форматы работы элитного персонала
| Формат | Как устроено | Занятость |
|---|---|---|
| С проживанием | Постоянное присутствие в резиденции — основной формат этого сегмента | 5/2 · 24/7 |
| 5/2, полный день | Для городских резиденций и квартир | 5/2 · 8 ч |
| Сезонный | На период пребывания семьи в загородном доме или другой стране | по сезону |
| Временный | Замена на отпуск основного сотрудника или на период мероприятий | по запросу |
График работы и перечень задач фиксируются в договоре — чётко и прозрачно.
Ереван и регионы Армении
Почему это актуально в Армении
Ереван развивается как деловой и культурный центр региона: растёт число состоятельных семей, открываются представительства международных компаний, увеличивается поток иностранных резидентов. Спрос на элитный персонал растёт — и вместе с ним требования к качеству и дискретности.
- Своя база кандидатов с подтверждёнными рекомендациями
- Первые анкеты — в течение 3–5 дней после договора
- Замена сотрудника, если что-то пошло не так
- Конфиденциальность на каждом этапе подбора
- Работаем в Ереване и по регионам Армении
Стоимость
Оплата — один раз, при заключении договора
Стоимость услуг агентства составляет 50 % от месячного оклада специалиста и делится поровну между заказчиком и сотрудником.
50 %от месячного оклада — полная стоимость подбора
Платит заказчик25 %
Платит сотрудник25 %
Срок договора6 месяцев
Бесплатные заменыдо трёх
Как проходит расчёт
- При подписании заказчик вносит свои 25 % и единовременно 25 % за сотрудника.
- Сотрудник по итогам первого месяца получает зарплату с вычетом этих 25 %.
- При замене новый сотрудник оплачивает агентству 25 % — для вас замена бесплатна.
- Договор на более короткий срок возможен — условия обсуждаем индивидуально.
Порядок работы
От заявки до выхода сотрудника
01
Заявка
Вы описываете задачу и пожелания. Мы уточняем требования и условия.
02
Договор
Формируем и согласовываем заказ, оформляем договор и проводим расчёт. С этого момента действуют бесплатные замены.
03
Подбор
В течение 3–5 дней направляем анкеты 3–5 подходящих кандидатов.
04
Собеседование
Организуем интервью в удобном формате — по телефону, онлайн или лично.
05
Пробные дни
По вашему желанию специалист выходит на пробный период до окончательного трудоустройства.
Вопросы
Что спрашивают чаще всего
Чем элитный персонал отличается от обычного?
Квалификацией и подготовкой. Гувернантка этого уровня владеет языком на уровне носителя и имеет профильное образование; управляющий знает протокол и стандарты обслуживания резиденций; повар работает на уровне ресторанной кухни высшей категории. Общее для всех — владение английским, уважение к личному пространству и высокий уровень культуры.
Как обеспечивается конфиденциальность?
Мы работаем в режиме строгой информационной безопасности: данные клиента не раскрываются кандидатам без необходимости, а сам факт поиска не афишируется. Для этого сегмента это базовое условие, а не дополнительная опция.
Сколько стоит подбор?
Схема стандартная: 50 % от месячного оклада специалиста, из них 25 % платит заказчик. Поскольку оклады в этом сегменте выше, выше и стоимость услуги. Точные цифры обсуждаем на консультации.
Сколько занимает подбор?
Дольше, чем в обычном сегменте: рынок узкий, а проверка дипломов, сертификатов и рекомендаций требует времени. Зато вы не тратите недели на собеседования с неподходящими кандидатами.
Что если сотрудник не оправдал ожиданий?
Действует гарантия замены — мы оперативно найдём альтернативу. Плюс мы курируем сотрудника в течение всего срока договора: помогаем с заменами, поиском помощников и организационными вопросами.
Похожие услуги
Что ещё берём на себя
Заявка
Оставьте запрос — подберём персонал вашего уровня
Мы выслушаем требования, предложим кандидатов и возьмём организационную часть на себя. Первая консультация — конфиденциально и без обязательств.
- +374 41 303 395
- office@renta.am
- Ереван, улица Маршала Бабаджаняна, 4/12