Бизнес-ассистент
Работа в офисе: планирование встреч, контроль задач, коммуникация с контрагентами, документооборот.
Руководитель — не тот, кто делает всё сам, а тот, кто выстраивает команду. Личный помощник — первый человек в этой команде. Renta Staffing Agency подбирает ассистентов руководителя в Ереване и по всей Армении.

Формат зависит от того, где проходит рабочий день руководителя и насколько перемешаны деловые и личные задачи.
Работа в офисе: планирование встреч, контроль задач, коммуникация с контрагентами, документооборот.
Совмещает деловые и личные поручения: от переговоров до билетов и бытовых вопросов.
Для предпринимателей с гибким форматом или бизнесом за пределами офиса.
Для компаний с международными партнёрами и экспатами: армянский, русский, английский.
Мы не рассылаем стандартные резюме: каждый кандидат подбирается под конкретного руководителя — его темп, стиль и приоритеты.
Составляем детальный профиль под вашу специфику.
Закрытая база и открытый рынок, проверка грамотности и организационных навыков.
Проверяем прежние места работы и уровень владения языками.
Совместимость со стилем управления руководителя.
Сопровождаем первые 30–60 дней работы.
Режим и круг задач фиксируются в договоре. Командировки и переработки оговариваются отдельно.
| Формат | Как устроено | Занятость |
|---|---|---|
| 5/2, полный день | Классический офисный формат | 5/2 · 8 ч |
| Ненормированный график | Под режим встреч и командировок руководителя | по графику |
| Удалённый формат | Для гибкого управления бизнесом вне офиса | по договорённости |
| Частичная занятость | Несколько дней в неделю или часть дня | 2–4 дня |

Деловая активность в Армении резко выросла: в Ереване открылись офисы международных компаний, вырос поток инвесторов, местный бизнес масштабируется. Найти ассистента «по знакомству» уже не решение — нужен специалист, который держит темп рядом с сильным руководителем.
Стоимость услуг агентства составляет 50 % от месячного оклада специалиста и делится поровну между заказчиком и сотрудником.
Вы описываете задачу и пожелания. Мы уточняем требования и условия.
Формируем и согласовываем заказ, оформляем договор и проводим расчёт. С этого момента действуют бесплатные замены.
В течение 3–5 дней направляем анкеты 3–5 подходящих кандидатов.
Организуем интервью в удобном формате — по телефону, онлайн или лично.
По вашему желанию специалист выходит на пробный период до окончательного трудоустройства.
Бриф занимает около 30 минут, первые анкеты — 3–5 дней. Если требования редкие — два языка, права, опыт работы с первым лицом — поиск может занять до десяти дней, и мы скажем об этом сразу. Вы встречаетесь только с теми, кто уже прошёл нашу оценку: тестирование, проверку рекомендаций и языков.
50 % от месячного оклада специалиста: 25 % платит заказчик, 25 % — сотрудник. Оплата один раз, при заключении договора. Если в гарантийный срок сотрудник не подошёл — подбор повторяется без дополнительной оплаты.
Офис-менеджер отвечает за офис как пространство и процессы. Ассистент работает лично на руководителя: его календарь, приоритеты, переговоры, поездки, а часто и личные задачи. Это позиция доверия, а не административная функция.
Да, отдельным этапом — армянский, русский и английский по запросу. Проверяем именно деловую переписку и устную коммуникацию, а не формальный сертификат.
Информация о компании, задачах и требованиях не выходит за рамки агентства. Для поиска ассистента топ-уровня это критично: сам факт поиска часто нежелательно афишировать.
Расскажите о стиле работы руководителя, задачах и требованиях к языкам. Бриф занимает 30 минут.